Ежегодно эпидемия гриппа наносит значительный экономический ущерб каждому предприятию, учреждению, человеку. В этом году ожидается более раннее начало эпидемии— в ноябре-декабре. Циркулировать будет несколько вирусов, в том числе и прошлогодний пандемический штамм А (H1N1).
Рабочие места в закрытых помещениях - идеальные условия для распространения гриппа. Уберечься от гриппа и простуды, когда все вокруг чихают и кашляют не так-то просто.
В период эпидемии особенно высоки потери рабочих дней по временной нетрудоспособности населения. Это связано с невыходом на работу, утратой работоспособности в среднем на 5-10 дней (в случае осложнений – до 1 месяца).
Последствия заболеваний сотрудников для работодателя: невыполнение планов и обязательств в срок, необходимость временной замены отсутствующего сотрудника с дополнительными затратами, снижение эффективности труда вследствие повышенной нагрузки на здоровый персонал, потери дневной выработки сотрудника, расходы, связанные с невыполнением обязательств, упущенная выгода, потеря положения на рынке.
На сегодня экономически оправдавшим себя методом борьбы с гриппом является вакцинация. Поэтому мы советуем сегодня позаботится о своем здоровье и здоровье своих сотрудников - привиться против гриппа.
Анализ динамики заболеваемости в сравнении с охватом прививками населения области выявил, что при росте числа прививок показатель заболеваемости гриппом снижается (график). Следовательно иммунопрофилактика гриппа высоко эффективна.
В этот период необходимы дополнительные средства на профилактику гриппа. Работодателю выгоднее вложить средства в его профилактику. Затраты на вакцинацию примерно в 10 раз меньше затрат на лечение самого инфекционного заболевания. Каждый рубль вложенный в иммунизацию, способен вернуть в бюджет до 6 рублей, за счет сокращения затрат на лечение, оплату больничных листов. Чтобы иммунопрофилактика была эффективной, в первую очередь, необходимо прививать организованные коллективы с охватом прививками не менее 80% сотрудников для снижения циркуляции вирусов гриппа в коллективе.
Уважаемые руководители! Для предупреждения массового заболевания сотрудников гриппом и минимизации влияния очередной волны гриппа на деятельность коллектива настоятельно рекомендуем:
- организовать в осенний период 2010 года иммунизацию против гриппа сотрудников, заключив договор с территориальным лечебно-профилактическим учреждением и предоставлением списков сотрудников, согласившихся участвовать в вакцинации;
- принять меры по предупреждению массового распространения гриппа не только средствами иммунизации, но и средствами неспецифической защиты, в том числе противовирусными медикаментами и тем самым обеспечить инфекционную безопасность от гриппа и ОРВИ Ваших сотрудников;
- организовать работу сотрудников в зимних условиях с соблюдением температурного режима, обеспечить работающих на открытом воздухе помещениями для обогрева и приема пищи.
Какая эпидемиологическая ситуация будет в коллективе и в области, будет зависеть от того, насколько население будет подготовлено к встрече с гриппом.
