Условия труда оказывают существенное влияние на состояние здоровья работников, которое является важным социальным индикатором и показателем трудового потенциала страны. Особую значимость приобретает анализ и управление профессиональными рисками, поскольку профессиональная заболеваемость ведет к снижению трудового потенциала работника, и как следствие — к социальному и экономическому ущербу.
Уровень профессиональной заболеваемости в Кировской области снизился в 2024 г. по сравнению с предыдущим годом на 75,0% и составил 4 случая — 0,04 на 10 000 работников (2023 г. — 0,26, 2022 г. — 0,31, 2021 г. — 0,52; по Российской Федерации 2023 г. — 0,96, 2022 г. — 1,00, 2021 г. — 1,09).
За период 2022–2024 гг. в Кировской области отмечается тенденция к снижению абсолютного числа случаев с впервые установленным диагнозом профессионального заболевания (отравления). Удельный вес хронических профессиональных заболеваний в 2024 году составил 100%.
В 2024 г. количество больных с профессиональной патологией, получивших инвалидность составило 1 человек (3 группа).
В 2024 г. впервые выявленных профессиональных заболеваний у женщин не зарегистрировано. За прошедшие годы (2022–2024) регистрируется тенденция к снижению данного показателя.
В рамках административных территорий наиболее высокие показатели профессиональной заболеваемости традиционно зарегистрированы в г. Кирове — 75,0% от всех случаев профзаболеваний (2023 — 57,7%, 2022 г. — 51,6%, 2021 г. — 69,4).
Структура профессиональной патологии в Кировской области в зависимости от воздействующего вредного производственного фактора возвращается к показателям «доковидных» лет. На первом месте профессиональные заболевания, их последствия, связанные с воздействием производственных химических факторов, доля которых в 2024 г. составила 50,0% от всех впервые выявленных профессиональных заболеваний.
Второе ранговое место в структуре впервые выявленной профессиональной патологии в зависимости от воздействующего вредного производственного фактора занимают заболевания, связанные с воздействием физического фактора (шум) и тяжести трудового процесса (по 25,0% от всех впервые выявленных профессиональных заболеваний в 2023 году).
В 2024 году среди всех возрастных групп пострадавших с впервые выявленной профессиональной патологией все случаи зарегистрированы в группе от 56 лет. Лиц в возрасте до 18 лет с впервые установленными профессиональными заболеваниями (отравлениями) в 2024 году не зарегистрировано.
Структура профессиональных заболеваний (отравлений) по РФ в 2023 г. в зависимости от стажа работы в контакте с вредным производственным фактором следующая: на первом месте стаж 20–29 лет (39,1%), на втором — 30–39 лет (30,4%), на третьем — 10–19 лет (21,7%), на четвертом — от 6 до 9 лет (8,7%).
Вместе с тем, уровень профессиональной заболеваемости по-прежнему не отражает истинной ситуации, так как, выявляемость профессиональной патологии неполная и происходит на поздних стадиях развития заболевания, что обусловлено несовершенством законодательства по охране труда, отсутствием правовых и экономических санкций за сокрытие профессиональных заболеваний, недостатками организации и качества проведения профилактических осмотров работающих.
В 2024 году 50,0% случаев профессиональных заболеваний были установлены при активном обращении самих работников в ЛПУ. Данный факт свидетельствует о неудовлетворительном качестве медосмотров. Следует отметить, что эффективность медосмотров остается стабильно низкой из года в год. Так, в 2023 году 88,8% случаев были установлены при обращении в ЛПУ, в 2022 году — 82,8%, в 2021 году — 88,8%, в 2020 все профзаболевания были установлены при обращении работников в ЛПУ.
При проведении надзорных мероприятий особое внимание специалистами Управления уделяется вопросам организации медосмотров работающих во вредных и опасных условиях труда, в том числе организации проведения работодателями не реже одного раза в пять лет в центре профпатологии или других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров, на проведение экспертизы профессиональной пригодности и экспертизы связи заболевания с профессией, медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами.
